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     制造業(yè)科技進(jìn)步是上上下下都關(guān)注的話題。造成制造業(yè)進(jìn)步困難的原因多種，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)缺乏有力保障，是第一原因。
     我國科技人員將老中青加在一起絕對數(shù)量不少，其中不乏創(chuàng)造者。其中有多少人能夠感受到他們的創(chuàng)造努力能夠得到承認(rèn)、尊重和保護(hù)？這恐怕不是個別人、個別單位的問題，而是一個普遍性問題。
     無疑，國家在這方面已經(jīng)做了許多努力。例如知識產(chǎn)權(quán)局、高院已經(jīng)出臺了許多法規(guī)和司法解釋，推動著進(jìn)步。面向知識產(chǎn)權(quán)的法庭相繼出現(xiàn)，從形式上有利于加快知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的進(jìn)程。然而，是不是科技人員能夠感受到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)上的進(jìn)步?基本問題是，面向高新科技的快速發(fā)展，從研究者所處的單位開始，到國家法律系統(tǒng)的執(zhí)法人員，在觀念上是不是有所更新？
     舉一個最常見的例子。研究所中的科技人員A從公司B獲得一項橫向課題，經(jīng)費(fèi)全部來源于B，合同目標(biāo)是研發(fā)產(chǎn)品樣機(jī)C，最終向B交付樣機(jī)C和C的全套生產(chǎn)用圖紙，但不涉及其他知識產(chǎn)權(quán)的約定。A基于長年積累創(chuàng)造了一個關(guān)鍵部件c1的設(shè)計理論和技術(shù)，在發(fā)展C時派上了用場而表現(xiàn)出來。問題是c1的理論和技術(shù)是不是屬于“職務(wù)發(fā)明”？該知識產(chǎn)權(quán)該屬于誰？
     對照國家專利法，這個例子歸于和不歸于“職務(wù)發(fā)明”都有說頭。對此問題，管理人員和科技人員會持相反的觀點。問題是國家法律怎么看？
     為什么要保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)？其實這才是最基本的問題。保障科技產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)科技進(jìn)步是知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的基本目標(biāo)。當(dāng)“職務(wù)發(fā)明”的套子用得多了，好像是維護(hù)了國家和單位的利益，但技術(shù)爛在科技人員肚里的例子并不鮮見，對誰有利？
     高科技知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求管理者和執(zhí)法者對產(chǎn)生高科技成果需要技術(shù)積累和付出艱辛有更多的理解。在實際中，有科技人員與投資人的短期合作就被奪去知識產(chǎn)權(quán)的案例。此外，科技人員有能力創(chuàng)造產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)，但多數(shù)人缺乏與人打交道的經(jīng)驗和事先自我保護(hù)能力。例如，產(chǎn)品已經(jīng)成功并進(jìn)入市場，按現(xiàn)有法律，投資人要讓你凈身出戶輕而易舉。
    不認(rèn)為這和腐敗有必然關(guān)聯(lián)。但如果這些問題聽任下去，將直接損害科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，直接損害我國的科技進(jìn)步。
    從這些問題可以看出，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)需要國家法律層面出臺更富操作性的細(xì)則法規(guī)，期待管理層面和執(zhí)法人員在觀念上跟上科技進(jìn)步的步伐。只有當(dāng)科技人員的知識勞動得到承認(rèn)和尊重，只有當(dāng)科技人員的研究成果能得到確實的保護(hù)，創(chuàng)造能力的發(fā)揮才會形成大潮。